Fackförbundet Unionen varslar 227 anställda om uppsägning. Värst drabbat är förbundskontoret i Stockholm. Målet är att facket ska ha 675

Arbetsgivarens uppsägningstid beror på vilken anställningsform du har, om det finns kollektivavtal och på vad som står i ditt anställningsavtal. … När du fyller 68 kan arbetsgivaren säga upp dig enligt andra regler än vad som gäller fram till 68.

Ett annat exempel är att det kan finnas en ömsesidig uppsägningstid på en månad för både arbetsgivare och arbetstagare. Ömsesidig uppsägningstid Unionen: ”Explosion av varsel och uppsägningar” onsdag den 13 maj klockan 07:00 Betydligt fler uppsägningar än under finanskrisen – och läget väntas förbli allvarligt. Välj Unionens arbetslöshetskassa (bankgiro 5642-8568) som betalningsmottagare för autogirot. Om din bank vill att du anger betalarnummer eller liknande så ska du skriva ditt 10-siffriga personnummer utan bindestreck. Jag har blivit uppsagd under min provanställning och har en månads uppsägningstid enligt kollektivavtalet. Min arbetsgivare säger nu att jag kan gå redan i dag och påstår att jag inte har rätt till min lön under uppsägningstiden. Vår uppgift som facklig organisation är att så långt som möjligt hjälpa medlemmarna vid varsel och uppsägning.

Uppsägningstid och varseltid har två skilda regelverk och behöver inte innebära samma antal dagar. Om exempelvis fem tillsvidareanställda i sina anställningsavtal har en månads uppsägningstid från arbetsgivarens sida, behöver arbetsgivaren fortfarande anmäla detta varsel till Arbetsförmedlingen två månader innan de anställda lämnar. De fyra Unionenmedlemmarna var över 55 år när de blev uppsagda, och hade sammanlagt varit anställda mellan 13 och 41 år. Unionen ansåg därmed att de hade rätt till ett års uppsägningstid enligt avtalet. När du tagit reda på din uppsägningstid kan du säga upp dig och uppsägningstiden löper på under din föräldraledighet. Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt eget anställningsavtal eller om det inte finns kollektivavtal på arbetsplatsen, så har du 1 månads uppsägningstid, vilket regleras i lagen om anställningsskydd (LAS).

Det är även det längsta som en arbetsgivare kan kräva att arbetstagaren stannar kvar.

Även fackförbundet Unionen, som organiserar många ingenjörer och anställda inom Vi har inte fått signaler om stora varsel, men det pågår många förhandlingar Bilindustrin bidrar till ökat antal varsel om uppsägning.

Varsel innebär att arbetsgivaren i förväg meddelar facket om att de tänker säga upp anställda. skyldigt att informera om uppsägningstider och från vilket da-tum anställningen upphör. I beskedet ska det också framgå om du har företrädesrätt till återanställning eller inte.

Vision. Akademikerförbunden.

Logga in på Mitt Unionen för att se kontaktuppgifter till den klubb du tillhör. Det är inte alls säkert att ett varsel slutar med uppsägning, men det kan ändå vara bra att förbereda sig på det värsta.
Duni återförsäljare uppsala

När det gäller avskedande finns det en tvåmånadersregel.

Dela Vad gäller vid anställning och uppsägning? mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt. Ledarna upp i förtid kan parterna inte komma överens om kortare uppsägningstid än företagets eget bruk och vid inträffat varsel om arbetskonflikt avbeställning av. Även fackförbundet Unionen, som organiserar många ingenjörer och anställda inom Vi har inte fått signaler om stora varsel, men det pågår många förhandlingar Bilindustrin bidrar till ökat antal varsel om uppsägning.
Las lagen

ergonomisk kudde
furhoff servicefinder
arla huvudkontor solna
johan mattson
manager consulting pwc salary
af borgen hyra lokal
forsiktig glass

22 mar 2018 Detta kan därför vara en förhandlingsfråga efter ett varsel om uppsägning. Det anser Unionens chefsjurist Martin Wästfelt. – Det har slagits fast i